Документація з питань охорони праці, передбачена СУОП
Документація з питань охорони праці, передбачена СУОП
Спеціалісту з охорони праці доводиться мати справу з великою кількістю
документів. Наявність і правильне оформлення документації забезпечить безперебійність
процесів, спрямованих на організацію охорони праці.
Дієвість системи управління охороною праці (СУОП) кожного підприємства
забезпечується наявністю належним чином оформленої документації з охорони праці
(положень, методик, правил, реєстрів тощо), які розробляють відповідно до нормативно-
правових актів, а для ефективності- з урахуванням ДСТУ ОНSAS 18001: 2010 "Системи
управління безпекою та гігієною праці. Вимоги".
Документація з охорони праці призначена для організаційно-методичного
управління виробництвом, своєчасного розроблення ефективних заходів з профілактики
травматизму, запобігання небезпекам та ризикам, що можуть призвести до травмування,
погіршення стану здоров"я працівників.
ДСТУ ОНSAS 18001:2010 не встановлює конкретних форм документів, але
регламентує їх розроблення з урахуванням особливостей конкретного підприємства. Крім
того, згідно із цим стандартом до СУОП підприємства може бути включено документацію
з електробезпеки, пожежної безпеки, екології та інших напрямів, що є склдовими безпеки
праці на підприємстві.
З урахуванням ДСТУ ОНSAS 18001:2010 можна виділити такі види документації з
охорони праці на підприємстві:
- створення безпечних і нешкідливих умов праці на підприємстві;
- створення безпечних і нешкідливих умов праці у структурному підрозділі;
- навчання та перевірка знань з питань охорони праці;
- облік та огляд стану безпечної експлуатації машин, механізмів, обладнання та
пристроїв тощо;
- ідентифікація небезпек і оцінка ризиків;
- ідентифікація виникнення можливих аварійних ситуацій і реагування на них;
- контроль за дотриманням вимог охорони праці;
- розслідування та облік нещасних випадків, профзахворювань і аварій на
виробництві.
Залежно від структури підприємства та розробленої на підприємстві СУОП
працівниками, відповідальними за ведення та оформлення документації з охорони праці,
можуть бути спеціалісти служби охорони праці (інженери з охорони праці), безпосередні
керівники робіт, головні механіки, головні енергетики, працівники бухгалтерської та
кадрової служб.
З метою створення єдиної системи ведення документації з охорони праці на
підприємстві установлюють єдині форми документів, які мають відповідати нормативно-
правовим актам та закріплені у СУОП.
